Uma an\u00e1lise dos dados colhidos no 1\u00ba Estudo Demogr\u00e1fico da Advocacia Brasileira (Perfil ADV) revelou um panorama significativo sobre a composi\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o no Brasil. De acordo com o levantamento, na advocacia brasileira, os brancos representam 64%, os pardos 25%, os pretos 8%, e aproximadamente 1% de ind\u00edgenas e amarelos.\u00a0<\/p>\n
Apesar da desigualdade da sociedade brasileira tamb\u00e9m se refletir na advocacia, de acordo com o levantamento h\u00e1 um cen\u00e1rio promissor entre os mais jovens e os rec\u00e9m-inscritos, sugerindo o aumento na democratiza\u00e7\u00e3o do acesso aos cursos de Direito e um avan\u00e7o no enfrentamento \u00e0 desigualdade racial.\u00a0<\/p>\n
\u201cOs resultados indicam avan\u00e7os na democratiza\u00e7\u00e3o do acesso a esse campo profissional, o que se reflete no alto n\u00famero de jovens e nas baixas m\u00e9dias de tempo de inscri\u00e7\u00e3o na OAB, especialmente entre mulheres e negros (pretos e pardos)\u201d, diz o documento.\u00a0<\/p>\n
Regionalmente, a pesquisa revela varia\u00e7\u00f5es significativas na composi\u00e7\u00e3o \u00e9tnico-racial da advocacia. Enquanto a regi\u00e3o Sul apresenta a maior propor\u00e7\u00e3o de brancos (85%), o Norte e o Nordeste mostram um equil\u00edbrio relativo entre brancos e pardos respectivamente (Norte: 41% e 45%; Nordeste: 42% em ambos). Entre as seccionais, a Bahia se destaca com a maior propor\u00e7\u00e3o de advogados pretos (24%), enquanto oMato Grosso do Sul apresenta a menor (2%).<\/p>\n
LGBTI+ e pessoas com defici\u00eancia: avan\u00e7os na representatividade<\/p>\n
Na advocacia brasileira, 50% s\u00e3o advogadas e 49% s\u00e3o advogados, refletindo a mesma propor\u00e7\u00e3o dessas categorias na popula\u00e7\u00e3o do pa\u00eds, conforme dados do Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) de 2022. No levantamento, a vari\u00e1vel “sexo” (sexo biol\u00f3gico ou sexo atribu\u00eddo ao nascer, de acordo com a metodologia do IBGE) foi utilizada na sele\u00e7\u00e3o da amostra, pois era a informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel sobre o universo no momento do planejamento da pesquisa. No entanto, no question\u00e1rio, a categoria “identidade de g\u00eanero” foi empregada. Nesse sentido, autodenomina\u00e7\u00f5es al\u00e9m de “feminino” e “masculino” (incluindo respostas espont\u00e2neas) totalizaram menos de 1% das entrevistas: pessoa n\u00e3o bin\u00e1ria: 0,2%; transg\u00eanero: 0,1%; travesti: 0,1%; e outras: 0,1%.\u00a0<\/p>\n
Os dados revelaram, ainda, que 4% dos advogados possuem algum tipo de defici\u00eancia. O percentual de advogados com defici\u00eancia aumenta consideravelmente para 6% entre aqueles com 60 anos ou mais, contrastando com apenas 1% entre os advogados mais jovens, com idades entre 21 e 23 anos.\u00a0<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o estudo destacou que 34% destes advogados necessitam de recursos de acessibilidade ou adapta\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel. Notavelmente, essa necessidade se destaca entre as mulheres e entre aqueles que trabalham tanto na capital quanto no interior do seu estado, atingindo a marca de 40%.\u00a0<\/p>\n
Al\u00e9m de promover pol\u00edticas que abordam quest\u00f5es de g\u00eanero, ra\u00e7a e idade, a OAB est\u00e1 empenhada em fortalecer os direitos humanos e as prerrogativas de advogados e advogadas que fazem parte de outros grupos sociais. Um exemplo concreto desse compromisso \u00e9 o Plano Nacional de Valoriza\u00e7\u00e3o da Advogada e do Advogado com Defici\u00eancia, que foi aprovado em 2017. A Comiss\u00e3o Nacional dos Direitos da Pessoa com Defici\u00eancia desempenha um papel ativo no debate p\u00fablico sobre uma variedade de quest\u00f5es, incluindo a pol\u00edtica antimanicomial do Poder Judici\u00e1rio, bio\u00e9tica e direitos reprodutivos das pessoas com defici\u00eancia, inclus\u00e3o da defici\u00eancia na carteira profissional e amplia\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios.<\/p>\n
Para o vice-presidente do CFOAB e coordenador do Perfil ADV, Rafael Horn, os n\u00fameros apresentados refletem a diversidade presente na advocacia brasileira e uma dire\u00e7\u00e3o para as pol\u00edticas em prol da classe.<\/p>\n
“Os dados revelados pelo estudo ‘Perfil ADV’ evidenciam a diversidade e pluralidade que caracterizam a advocacia brasileira. Analisar essas informa\u00e7\u00f5es nos leva a refletir sobre as realiza\u00e7\u00f5es passadas e reconhecer o extenso percurso rumo ao aprimoramento das pol\u00edticas internas em favor da classe, fundamentais para a democratiza\u00e7\u00e3o da OAB.\u00a0 Isso nos permite compreender melhor os desafios e oportunidades para garantir uma advocacia verdadeiramente representativa e inclusiva em nosso pa\u00eds”, disse.\u00a0<\/p>\n
Perfil ADV\u00a0<\/p>\n
O 1\u00ba Estudo Demogr\u00e1fico da Advocacia Brasileira (Perfil ADV), iniciado em agosto de 2023, buscou mapear as caracter\u00edsticas da advocacia no Brasil, evidenciando padr\u00f5es gerais e regionais, al\u00e9m de dificuldades e peculiaridades da profiss\u00e3o. Encomendado pelo Conselho Federal da OAB \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV), o estudo entrevistou 20.885 advogados e advogadas, a maior pesquisa j\u00e1 realizada sobre o perfil da advocacia no pa\u00eds.<\/p>\n
Clique aqui para ver a pesquisa Perfil ADV na \u00edntegra<\/a><\/p>\n